他曾经连30元的跑步鞋都买不起，白手起家的他如今崛起成为许多大型发展商专用的抹灰承包商。所承接工程业务更是遍布全马各地。
* 吴亚烈建筑公司
* 创办人 ：拿督吴亚烈
* 成立一家建筑公司专做抹灰工程包括绿盛世、IJM、森那美、IOI、实达、马星、WCT、金务大及吉隆坡甲洞等。
* 发展至高峰期聘请高达4000名外劳，80%员工是孟加拉人
* 马来西亚吴氏宗亲会副总会长、巴生滨海吴氏宗亲会会长、雪兰莪诏安东山会馆署理主席、雪隆贩商公会联合会顾问
* 巴生兴华中学董事、总多的学校永久顾问
#白手起家的人穷志不穷的故事
中学时，他是长跑健将、田径赛的常胜军，但他连30元的跑步鞋都买不起，要向短跑队友借鞋。他坚持要跑，再不，便赤脚上场。
文员不如水泥工
吴亚烈来自清贫家庭，父母亲都是割胶工人；因家境贫困，大姐、二姐被迫辍学，很早就工作赚钱。他比较幸运，能读到中五，完成中学教育。
“1977年中学毕业，离校后找到一份文员工作，但薪水太低，月薪只有300多元。”
吴亚烈当时有个想法，做文员还不如做水泥工，一天还能赚18元，勤劳的话，一个月还能赚到450至500元。
“我从小就干粗活，割胶、砍油棕、种菜，甚至捕鱼、捉螃蟹等都做过。那时候年轻，干粗活没问题。”
于是他就从事水泥工作，日薪18元；一念之间的决定，影响他的一生。
#遇着贵人扶持有恩必报
打工3年，吴亚烈与朋友合股组织一支8人工作团队，开始全马跑透透，到处找生意、接工程。
从森州芙蓉、波德申，吉隆坡，再到霹州怡保，甚至东海岸的登嘉楼，都有吴亚烈为事业奋战留下的履迹。
“那时候，尽管我们一直做，但业绩不见好转，最多只能收支平衡。”
1987年，吴亚烈来到巴生，这里成了他转变人生的福地。 他原本在卫星市和班达马兰承包小工程，在项目完工后，因人生地不熟，工作断断续续，直到1990年，在登州工程老板的介绍下到来巴生。
“在巴生，我遇到两位贵人，没有他们，就没有今天的我，一位是黄东玖，另一位是曾来义”。
#找到明确定位
黄东玖给吴亚烈介绍一名孟加拉外劳代理，让他有机缘引进首批3名孟籍外劳，而孟籍外劳也逐渐成为公司的主力，员工规模扩至4000人。经黄东玖这么介绍，让吴亚烈为公司找到明确的市场定位。
“黄东玖和曾来义都是老巴生，他们人面很广，也很熟悉这一带的发展情况，常常介绍工程给我。”
从事装修的曾来义，每次遇到吴亚烈便问有没有工做？“只要我说‘惨了，到现在都没有工’。他便会叫我上他的罗里，载我从巴生找工找到莎阿南，来回要大半天。有这样的朋友，夫复何求？”
吴亚烈有恩必报，从不忘贵人的扶持；曾来义已成为吴亚烈公司办公室、住家的“御用”装修师傅。
#人穷志不穷的成功理念
他在跑道上力争第一，在事业上力拼最好。今天，他在建筑界，专志于建筑水泥与抹灰工程，几乎包办国内主要发展商的抹灰工程，年营业额过亿令吉。
他领导的建筑公司，以优质产品、实效管理，赢得上市发展商的信任，让他在建筑抹灰业创出蓝天。
#以身作则的把业务遍布全马
优越的品质与精美的手工，让吴亚烈的建筑工程赢得业界口碑。“勤劳去做，你就会做得好；面对这么庞大的劳力团队，管理和监督最重要。”
吴亚烈强调要勤劳，而且更是以身作则。他每天清早7时30分巡察工地，8时才开工，他到工地时，很多工人还在睡梦中。
“当我到工地宿舍唤醒他们时，好些工人还吓得跳起来说‘Good Morning, boss’，现在想起来，还真啼笑皆非。”
“我勤劳，工人会跟随勤劳“吴亚烈以身作则，为公司塑造勤工文化，让他掌管千人团队游刃有余。
对初到异乡，语言不通的外劳，吴亚烈有一套管理哲学，他对工人软硬兼施，恩威并重，将工人管理得服服贴贴。
不欠工钱是吴亚烈奉为圭臬的原则；他说，这关乎个人信用。
“创业初期挺艰难，但我不怕让别人知道公司的状况，就算兑换支票借钱，我都会绞尽脑汁，发薪给工人。”
待客诚信，对员工也一样。吴亚烈从不剥削工人，让工人成为他事业最大的资产及发展事业的助力。
“管理工人靠的是智慧，我们要审时度势，运用智慧解决问题，让工人感受到老板恩威并行，以德服人。”
#参与社团的助人为快乐之本
这是吴亚烈参与社团的初衷。
“参与社团要付出时间和精力，如果我们能帮到别人，何乐而不为？”
吴亚烈说，社团是凝聚宗亲、团结乡谊的平台，通过这个平台还可扩展人脉，促进情谊及文教交流，更能开拓商务合作。
一手扛起创办巴生滨海吴氏宗亲会的担子，让吴亚烈的生活更忙碌。他很欣慰获得太太和子女的谅解；但子女多天未见父亲，也会很牵念，这些都让他有所感触。
“当我们投入做一样事情，难免会失去另一样东西；参与社团后，我觉得比较可惜的是与家人相处的时间少了。”
#要做就义无反顾，吴亚烈参与社团，也像经营企业一样勇往直前。他认为，决定要做，就要义无反顾。
“在社团，无论你做得怎么好，都不会获得所有人的认同和满意，只要自己尽心尽力，问心无愧就好。”
他扪心自问，参与社团多年从没亏欠任何人，他一再嘱咐理事广纳谏言，就算遭到批评，只要有建设性，都必须虚心受教。
“不接受人家的意见，我们不会进步；我做事没有最好，只有更好。”
#因惋惜胞姐辍学发愿助贫寒生
巴生滨海吴氏宗亲会刚成立就自置会所，并设会员子女奖励金，显示创会会长吴亚烈的领导魄力。
姐姐没钱求学，暗自流泪的悲情，令吴亚烈在参与社团后，最关注并致力推动教育支援工作。
“当年姐姐成绩相当好，由于家贫，姐姐无奈辍学，校长还找上门追究。所以我一创办吴氏宗亲会，就创立学业奖励金，紧接着筹划成立免息贷款助学金，帮助有心向学的贫寒子弟。”
对吴亚烈而言，免息贷款助学金不会一蹴而就，须从长计议，筹划成立百万基金会，让宗亲会能源源不断提供助学金，协助一代又一代的吴氏清寒子弟。
全部资料来源：南洋商报http://www.enanyang.my/news/20170107/吴亚烈br-人穷志大凡事力拼/
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